Fratello e sorella che vanno d'accordo
Non è magia, è intenzione.
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Litigare in modo costruttivo non è una dote innata e non dipende dalla personalità di tuə figlə: è un'abilità che si costruisce nel tempo.
Pensala così: tuə figlə devono imparare a litigare proprio come un tempo hanno imparato a camminare. E proprio come eri lì per loro quando provavano per tentativi ad alzarsi e cadevano, puoi scegliere di supportarlə mentre si allenano a risolvere i conflitti, insegnando loro come litigare.
Ti lascio 4 strumenti da cui partire.
Preparati tu, prima.
Dai il beneficio del dubbio e se hai tempo prima di intervenire, chiediti: «Qual è l'interpretazione più accogliente di questo comportamento di miə figliə?». Fare un passo indietro prima di entrare in quel conflitto, ti aiuterà ad arrivare lì con meno pregiudizi.
Sii mediatore e non giudice.
Che significa che puoi intervenire quanto è necessario (ma il meno possibile), non prendere posizione (soprattutto se non eri presente e non sai cosa è successo) e fare domande per favorire il dialogo. Invece di dire «Come ti viene in mente di mordere?», potresti dire «Vedo che tua sorella ha un segno sul braccio. Ti va di raccontarmi che cosa è successo?».
Fai da interprete.
Quando uno dei due finisce di spiegare, prima di dare la parola all’altro, riassumi le sue parole per mostrare che hai ascoltato attivamente: «Ho capito, vuoi dire che ti ha preso la paletta senza chiedertela. È frustrante, lo capisco».
Costruisci uno spazio sicuro.
Crea la vostra versione di «angolo della pace», un posto dove potete ritrovarvi dopo un litigio per calmarvi, parlare delle vostre emozioni e risolvere i conflitti in armonia. Tra l’altro questo è uno strumento utilissimo non solo tra bambini, ma anche tra genitori e figli (o tra adulti!), per esempio quando perdi la calma e non sei soddisfattə di come hai agito.
👉 Se vuoi approfondire questo lavoro, sul Percorso per Educare a Lungo Termine trovi un'intera Categoria dedicata a fratelli e sorelle e a come nutrire questa relazione (anche nei momenti di conflitto) con presenza e fiducia.